職場ではどんな女性の先輩に憧れるか聞いたところ、最も多かったのは「仕事と家庭のバランスをとっている」（51.0％）だった。次に多かったのは「後輩に優しい」（45.0％）で、「後輩に厳しい」（4.7％）とはかなりの差が開いた。3位は「業務評価が高い」（36.0％）という結果となった。
職場で“こんな後輩は嫌だ”と思う、女性の後輩の態度・特徴を聞いたところ、1位は「謝らない」（57.7％）、2位は「敬語ができない」（50.0％）という結果となった。「業務評価が低い」は30.0％と低く、“こんな後輩は嫌だ”と思われる対象にはならないようだ。
女性社員と男性社員はどちらの方が頼れるか聞いたところ、女性社員の方が少しだけ多い結果となった。年代別では、20代女性は特に女性社員の方が頼れる、と思っていることがわかった。
女性社員の方が、男性社員より頼れると回答した人に、その理由を聞いたところ、「女性ならではの悩みを分かってくれそうだから」（50.3％）、「面倒見がよさそうだから」（33.8％）、「共感力が高そうだから」（31.8％）と続いたが、「発言権が強いから」（5.7％）や「責任感が強そうだから」（23.6％）は少なく、「人として頼れること」を重要視しているようだ。
男性社員の方が、女性社員より頼れると回答した人に、その理由を聞いたところ、「男性目線の違う観点から助言をしてくれそうだから」（49.7％）、「論理的な解決策をくれそうだから」（45.5％）が上位となり、反対に「面倒見がよさそうだから」（18.9％）、「発言権が強いから」（15.4％）は少ない結果となっている。
